Sinds 2008 ben ik als docente verbonden aan de Flanders Business School, waar ik zowel binnen de MBA-opleiding als voor ondernemende klanten trajecten verzorg rond professionele communicatie, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Mijn expertise situeert zich op het kruispunt van organisatie- en personeelsmanagement. Ik begeleid teams en organisaties in selectie- en ontwikkelprocessen, ondersteun leidinggevenden bij coachings- en veranderopdrachten, en ontwerp trajecten in reorganisaties, fusies en andere transformatieprojecten. Daarnaast heb ik ruime ervaring in het uitwerken van modern HR-beleid, interim-managementopdrachten, en in het begeleiden van in- en uitstroomprocessen, inclusief kennisborging.

Ik werk zowel binnen Vlaamse, federale, provinciale en lokale overheden als in kleinere ondernemingen en internationale organisaties. Communicatie vormt doorheen dit alles de rode draad : formeel of informeel, strategisch of operationeel—elke beweging in een organisatie ontstaat vanuit interactie tussen mensen.

zie tekst hierboven

Mijn jarenlange ervaring in het coachen van leidinggevenden—van het voeren van moeilijke gesprekken en onderhandelingen tot het pitchen voor investeerders en bemiddelen bij conflicten—sluit perfect aan bij de kern van het vak. Theorie en praktijk versterken elkaar voortdurend.

Ik wil studenten vooral laten ervaren dat communicatie geen talent is dat je hebt of niet hebt, maar een vaardigheid die je doelgericht kan ontwikkelen.

Wie bewust leert spreken, luisteren, vragen stellen, structureren en verbinden, bouwt een hefboom die zowel professioneel als persoonlijk onbetaalbaar is.

Ik hoop dat studenten beseffen dat impactvolle communicatie begint bij authenticiteit, versterkt wordt door reflectie en oefenen, en groeit door open te staan voor feedback. Als toekomstige leiders en ondernemers is hun vermogen om helder, overtuigend en inspirerend te communiceren heel vaak hun meest bepalende succesfactor.